मेटा छंटनी 2022: मेटा ने अपनी अब तक की सबसे बड़ी छंटनी की घोषणा की है जिसने 11,000 से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया है, जो वैश्विक स्तर पर कंपनी के लगभग 13 प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करता है। कंपनी के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने कहा कि उन्हें इन नौकरी में कटौती के लिए जवाबदेह ठहराया जाना चाहिए क्योंकि उन्होंने महामारी के दौरान काम पर रखने वाले मेटा को गलत बताया।
जुकरबर्ग ने एक ब्लॉग पोस्ट में कहा कि “कोविड की शुरुआत में, दुनिया तेजी से ऑनलाइन हो गई और ई-कॉमर्स बढ़ने के साथ राजस्व में वृद्धि हुई। कई लोगों ने भविष्यवाणी की कि यह एक स्थायी त्वरण होगा जो महामारी खत्म होने के बाद भी जारी रहेगा।” उन्होंने कहा कि “मैंने भी किया, इसलिए मैंने अपने निवेश में उल्लेखनीय वृद्धि करने का फैसला किया। दुर्भाग्य से यह मेरी उम्मीदों पर खरा नहीं उतरा।”
मेटा की 11,000 कर्मचारियों की सबसे बड़ी छंटनी
2004 में अपनी स्थापना के बाद से छंटनी मेटा की सबसे बड़ी नौकरी में कटौती है, जिसने दुनिया भर में भूमिकाओं को प्रभावित किया है। जुकरबर्ग ने कहा कि दुनिया लगभग वैसी ही हो गई है, जहां महामारी के दौरान व्यापार में उछाल के आधार पर कर्मचारियों के लिए कोई जगह नहीं बची है। उन्होंने कहा कि “मुझे यह गलत लगा, और मैं इसकी जिम्मेदारी लेता हूं।” एक अन्य कारण आर्थिक मंदी है, जो सभी उद्योगों में नौकरियों में कटौती का एक प्रमुख कारण है।
कर्मचारियों को ईमेल के माध्यम से निकाल दिया जाएगा
मेटा सीईओ ने घोषणा की कि छंटनी से प्रभावित सभी लोगों को जल्द ही एक ईमेल प्राप्त होगा कि उनकी समाप्ति का उनके लिए क्या मतलब होगा। दूसरे शब्दों में, मेटा आपकी सेवाओं को समाप्त करते समय कंपनी द्वारा की जाने वाली कार्रवाई के बारे में कर्मचारियों को सूचित करेगा। जिन कर्मचारियों को निकाल दिया गया है, उन्हें “किसी के साथ अपने सवालों के जवाब पाने और सूचना सत्र में भाग लेने का अवसर मिलेगा।”
इस तरह मेटा प्रभावित कर्मचारियों की मदद करेगी
मेटा के लिए छंटनी के अगले चरण के हिस्से के रूप में, मेटा बिना किसी सीमा के प्रभावित कर्मचारियों की पेशकश करेगा, जिसमें सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए 16 सप्ताह का मूल वेतन और दो अतिरिक्त सप्ताह का विच्छेद शामिल है। कर्मचारियों के पीटीओ समय का भी पूरा मुआवजा दिया जाएगा। मेटा अगले छह महीनों के लिए प्रभावित कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए स्वास्थ्य देखभाल लागत को भी कवर करेगा। कंपनी कर्मचारियों को उनकी अगली नौकरी खोजने के साथ-साथ आव्रजन संबंधी मुद्दों को हल करने में भी मदद करेगी।
मेटा के लिए मार्क जुकरबर्ग की कार्रवाई फायरिंग प्रक्रिया के बाद, मेटा ने कहा कि यह 2023 की पहली तिमाही तक काम पर रखना बंद कर देगा, लेकिन कुछ अपवाद होंगे। जुकरबर्ग ने कहा कि कंपनी “एक दुबली और अधिक कुशल कंपनी बनने” के लिए कुछ अतिरिक्त कदम उठा रही है। सितंबर में कंपनी ने वैश्विक स्तर पर लगभग 87,000 कर्मचारियों की सूचना दी और छंटनी उनमें से अधिकांश को प्रभावित करती है।
ट्विटर के बाद मेटा ने भी कर्मचारियों की छंटनी की!
मेटा की छंटनी ट्विटर के कुछ दिनों बाद हुई, जो अब एक एलोन मस्क कंपनी है, जिसने अधिग्रहण के बाद अपने 50 प्रतिशत से अधिक कर्मचारियों को एक बड़े बदलाव में बंद कर दिया। कई विभागों को भंग कर दिया गया जबकि कुछ पुराने कर्मचारियों को भी हटा दिया गया। लेकिन यह सिर्फ हिमशैल का सिरा है। सेल्सफोर्स और स्नैप सहित कंपनियों ने भी वैश्विक आर्थिक स्थितियों के अनुरूप अपने व्यवसायों के पुनर्गठन के लिए नौकरी में कटौती की घोषणा की।
