ईपीएफओ पेंशन: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) संगठित और असंगठित दोनों क्षेत्रों के कर्मचारियों के लिए उनकी मासिक आय पर ध्यान दिए बिना अपनी पेंशन योजना का विस्तार कर सकता है। प्रस्तावित योजना व्यक्तिगत योगदान पर आधारित होने की संभावना है। सरकार इस योजना के माध्यम से प्रत्येक श्रमिक को 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद न्यूनतम 3,000 रुपये प्रति माह पेंशन सुनिश्चित करना चाहती है।
मौजूदा कमियों को दूर किया जाएगा
नई योजना, जिसे यूनिवर्सल पेंशन स्कीम (यूपीएस) कहा जा सकता है, वर्तमान में कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) में मौजूदा खामियों को ठीक करने के इरादे से काम कर रही है, जैसे कि कर्मचारियों के लिए प्रति माह 15,000 रुपये से अधिक की कमाई . कोई कवरेज नहीं, मौजूदा ग्राहकों के लिए मामूली पेंशन राशि। वर्तमान में, ईपीएस संगठित, असंगठित/स्व-नियोजित कार्यबल के भीतर श्रमिकों के वर्गों को कवर नहीं करता है।
अगर योजना को मंजूरी मिल जाती है तो असंगठित क्षेत्र के कामगारों को भी अपनी पसंद की कोई भी राशि जमा कराने पर एक निश्चित राशि मिल सकेगी.
विधवा से लेकर बच्चों की पेंशन तक
नई सार्वभौमिक पेंशन योजना में सेवानिवृत्ति पेंशन, विधवा पेंशन, बच्चों की पेंशन और विकलांगता पेंशन को भी शामिल करने की योजना है। हालांकि, यह पेंशन लाभ के लिए सेवा की न्यूनतम अर्हक अवधि को 10 वर्ष की मौजूदा अवधि से बढ़ाकर 15 वर्ष कर सकता है। साथ ही, नई योजना 60 वर्ष की आयु से पहले किसी सदस्य की मृत्यु होने की स्थिति में परिवार को पेंशन प्रदान करेगी।
3000 क्यों प्राप्त करें?
केंद्रीय न्यासी बोर्ड (सीबीटी) द्वारा गठित एक समिति ने कहा, “प्रति माह 3,000 रुपये की न्यूनतम पेंशन के लिए लगभग 5.4 लाख रुपये का न्यूनतम संचय आवश्यक है।” सदस्य अधिक स्वेच्छा से योगदान करना चुन सकते हैं और उच्च पेंशन के लिए बहुत बड़ी राशि जमा कर सकते हैं।
वर्तमान में, 15,000 रुपये प्रति माह के वेतन कैप के आधार पर, 1,250 रुपये प्रति माह की सीमा के अधीन, नियोक्ता के योगदान से 8.33 प्रतिशत पेंशन योजना में जमा किया जाता है। यह पैसा बिना किसी अतिरिक्त ब्याज के पेंशन पूल में चला जाता है। एक निर्दिष्ट फॉर्मूले से प्राप्त मासिक पेंशन का भुगतान सब्सक्राइबर को सेवानिवृत्ति के बाद किया जाता है।
