8वां वेतन आयोग: इन दिनों एक बार फिर केंद्र कर्मचारियों की लॉटरी लगने वाली है। नवरात्र से पहले महंगाई भत्ते और महंगाई राहत में 4 फीसदी की बढ़ोतरी के बाद जहां सरकार केंद्रीय कर्मचारियों के कई भत्तों को बढ़ाने पर विचार कर रही है, वहीं 8वें वेतन आयोग की भी चर्चा जोरों पर है. 8वां वेतन आयोग लागू होने से कर्मचारियों के वेतन में ढाई गुना से ज्यादा की बढ़ोतरी होगी। इससे एक करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को फायदा होगा।
एक बार फिर सरकारी विभागों में चर्चा तेज हो गई है कि 8वें वेतन आयोग (8वें वेतन आयोग) की बात चल रही है और अगर सब कुछ ठीक रहा तो अगले साल 2024 में 8वें वेतन आयोग की योजना बनाई जा सकती है. अगर ऐसा होता है तो उनकी सैलरी में जबरदस्त इजाफा हो सकता है। हालांकि अभी तक सरकार की ओर से आधिकारिक तौर पर कुछ नहीं कहा गया है।
न्यूनतम वेतन 26,000 रुपये
रिपोर्ट्स के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारी संघ के प्रस्ताव को मंजूरी मिलने पर सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़ाकर 26,000 रुपये कर दिया जाएगा. वहीं, फिटमेंट फैक्टर 3.68 गुना तक बढ़ जाएगा।
8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 2026 में हो सकता है उपयुक्त
आपको बता दें कि कर्मचारियों के लिए वेतन आयोग हर दस साल में एक बार ही लागू होता है। यही पैटर्न पांचवें, छठे और सातवें वेतन आयोग के क्रियान्वयन में भी देखा गया है। एक अनुमान के मुताबिक साल 2024 में 8वां वेतन आयोग गठित किया जाएगा और जिसकी सिफारिशों को 2026 में लागू किया जा सकता है।
वेतन आयोग समाप्त किया जा सकता है?
इसके साथ ही खबरें यह भी हैं कि सातवें वेतन आयोग के बाद इसकी परंपरा खत्म हो जाएगी। यानी 7वें वेतन आयोग के बाद अब कोई नया वेतन आयोग नहीं आएगा. इसके बजाय, सरकार एक स्वचालित वेतन वृद्धि प्रणाली लागू कर सकती है। इसमें सरकारी कर्मचारियों की वेतन वृद्धि अपने आप हो जाएगी। यह निजी नौकरियों में वेतन वृद्धि की तरह हो सकता है। इसमें डीए 50 प्रतिशत से अधिक होने पर वेतन में स्वत: संशोधन होगा।
