Wednesday, February 1, 2023
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फेसबुक पैरेंट मेटा के 11,000 से अधिक कर्मचारियों को बर्खास्त करने के बाद मार्क जुकरबर्ग ने खेद व्यक्त किया….


मार्क जुकरबर्ग ने कर्मचारी से मांगी माफी: ट्विटर के मालिक एलन मस्क की तरह मेटा कंपनी के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने भले ही अपने कर्मचारियों की छंटनी कर दी हो, लेकिन उन्होंने इसके बाद माफी भी मांगी है. मार्क जुकरबर्ग ने 11,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी के बाद उनसे माफी मांगी और उनकी ओर से कुछ महीनों के लिए उन्हें और उनके परिवार की मदद करने की पेशकश की।

जुकरबर्ग ने एक ब्लॉग पोस्ट में कहा कि सीईओ ने कहा कि मेटा वैश्विक स्तर का लगभग 13 प्रतिशत प्रतिनिधित्व करता है। इन नौकरी में कटौती को जवाबदेह ठहराया जाना चाहिए क्योंकि उन्होंने महामारी के दौरान काम पर रखने वाले मेटा को गलत बताया।

उन्होंने आगे कहा कि “कोविड की शुरुआत में दुनिया तेजी से ऑनलाइन हो गई और ई-कॉमर्स के विकास से राजस्व में वृद्धि हुई। कई लोगों ने भविष्यवाणी की थी कि यह एक स्थायी त्वरण होगा जो महामारी खत्म होने के बाद भी जारी रहेगा।” इसलिए उन्होंने अपने निवेश में उल्लेखनीय वृद्धि करने का फैसला किया, लेकिन दुर्भाग्य से यह मेरी उम्मीदों पर खरा नहीं उतरा।

मार्क जुकरबर्ग ने नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों से मांगी माफी

2004 में अपनी स्थापना के बाद से छंटनी मेटा की सबसे बड़ी नौकरी में कटौती है, जिसने दुनिया भर में भूमिकाओं को प्रभावित किया है। जुकरबर्ग ने कहा कि दुनिया लगभग वैसी ही हो गई है जैसी थी। महामारी के दौरान कारोबार में आई तेजी के आधार पर कर्मचारियों के लिए कोई जगह नहीं बची थी।

मार्क जुकरबर्ग ने माफी मांगते हुए कहा कि “मुझे यह गलत लगा और मैं इसकी जिम्मेदारी लेता हूं।” एक अन्य कारण आर्थिक मंदी है, जो सभी उद्योगों में नौकरियों में कटौती का एक प्रमुख कारण है।

बर्खास्त कर्मचारियों को मिलेगा उनके सवालों का जवाब

मेटा सीईओ ने घोषणा की कि छंटनी से प्रभावित सभी लोगों को जल्द ही एक ईमेल प्राप्त होगा कि उनकी समाप्ति का उनके लिए क्या मतलब होगा। दूसरे शब्दों में, मेटा आपकी सेवाओं को समाप्त करते समय कंपनी द्वारा की जाने वाली कार्रवाई के बारे में कर्मचारियों को सूचित करेगा। जिन कर्मचारियों को निकाल दिया गया है, उन्हें “किसी के साथ अपने सवालों के जवाब पाने और सूचनात्मक सत्रों में भाग लेने का अवसर मिलेगा।”

प्रभावित कर्मचारियों के लिए नई नौकरी खोजने में मदद करेगा

मेटा के लिए छंटनी के अगले चरण के हिस्से के रूप में, मेटा बिना किसी सीमा के प्रभावित कर्मचारियों की पेशकश करेगा, जिसमें सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए 16 सप्ताह का मूल वेतन और दो अतिरिक्त सप्ताह का विच्छेद शामिल है। कर्मचारियों के पीटीओ समय का भी पूरा मुआवजा दिया जाएगा। मेटा अगले छह महीनों के लिए प्रभावित कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए स्वास्थ्य देखभाल लागत को भी कवर करेगा। कंपनी कर्मचारियों को उनकी अगली नौकरी खोजने के साथ-साथ आव्रजन संबंधी मुद्दों को हल करने में भी मदद करेगी।

मेटा के लिए मार्क जुकरबर्ग की कार्रवाई फायरिंग प्रक्रिया के बाद, मेटा ने कहा कि यह 2023 की पहली तिमाही तक काम पर रखना बंद कर देगा, लेकिन कुछ अपवाद होंगे। जुकरबर्ग ने कहा कि कंपनी “एक दुबली और अधिक कुशल कंपनी बनने” के लिए कुछ अतिरिक्त कदम उठा रही है। सितंबर में कंपनी ने वैश्विक स्तर पर लगभग 87,000 कर्मचारियों की सूचना दी और छंटनी उनमें से अधिकांश को प्रभावित करती है।

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